300人尾牙怎麼規劃？
先把4件事想清楚300人的企業尾牙，
已經不是單純訂餐廳、安排抽獎從，預算、場地、流程節目
每一項都會影響最後的活動體驗但也不是每個項目都需要做到最大
真正的規劃順序是：
先確認需求 → 再做取捨 → 最後決定活動內容
300人尾牙規劃，先確認4個條件
01｜預算先確認總預算，再決定哪些項目值得投入。
餐飲、硬體、表演、互動與抽獎，不一定需要平均分配。
重點是把預算放在企業最重視的地方。
02｜場地300人不只是「坐得下」就可以。
還要確認：
桌數｜舞台｜音響｜LED／投影｜活動動線｜進撤場場地條件不同，後續的活動配置也會不同。
03｜流程一場尾牙通常包含：
報到 → 開場 → 致詞 → 用餐 → 表演／互動 → 抽獎 → 壓軸
流程不是排得越滿越好要同時考量用餐、交流、活動與現場節奏。
04｜節目表演、互動、遊戲、抽獎，都可以成為活動亮點
但不代表全部都要安排應該先思考，員工喜歡什麼？
企業希望留下什麼？再決定節目組合。
300人尾牙，預算怎麼配置？不同企業，適合的預算分配不一樣。
| 企業重點 | 可以優先投入 |
| 活動穩定 | 硬體、流程、現場執行 |
| 員工福利 | 餐飲、獎項、抽獎 |
| 娛樂效果 | 主持、表演、舞台 |
| 員工參與 | 互動、遊戲、抽獎 |
| 企業形象 | 主題、視覺、影音 |
沒有固定公式
重點是，先決定活動目的，再分配預算
