一場成功的企業家庭日，不只是把同仁與家人聚在一起，更要讓數千人的參與，從抵達到散場，都成為值得記住的體驗。
在這場超過 4,000 人響應的 Gogoro 大型活動中，京采以台北市立兒童新樂園為舞台，串聯全電子報到、遊樂設施體驗、夜間企業包園、公益參與及壓軸演出，讓企業活動兼具歡樂、效率與溫度。
從遊覽車抵達的第一刻，到夜空中的最後一道驚喜，每一個環節，都是京采對大型活動執行力的具體展現。
AI 生成之版型與情境示意，非本次活動實拍。
4,000 多人，一小時完成報到：精彩從下車就開始
大型企業活動的第一道考驗，往往出現在入口。
數千人陸續抵達，如何讓參與者知道往哪裡走、如何報到，直接影響活動的第一印象。京采從遊覽車下車處開始規劃清楚的動線引導，搭配全電子報到系統，讓這場超過 4,000 人參與的活動，在一小時內完成報到。
京采的優勢，在於將數位工具與現場流程一起規劃。報到系統、抵達動線與引導安排彼此銜接，才能讓大型活動順暢展開，也讓同仁與家人更快進入享受活動的心情。
白天盡情玩、晚上專屬聚：讓企業包園更有層次
這次活動安排參與者提早入園，盡情體驗兒童新樂園的遊樂設施，讓同仁與家人在歡笑中共享相聚時光。
到了晚間 18:00，活動接續進入企業專屬包園時段，透過專屬企業活動內容，將各自在園區遊玩的歡樂，凝聚成共同參與的集體記憶。
從白天暢玩到夜間包園，京采掌握不同時段的活動節奏，讓場地特色與企業需求相互結合。企業家庭日因此擁有更豐富的體驗，也創造更多同仁與家人交流、同樂的機會。
邀請三峽小草書屋孩童同樂，讓歡樂延伸成善意
企業活動的感動，也能來自分享。
本次活動結合公益，邀請三峽小草書屋的孩童一起參與，讓孩子們走進樂園，共享遊樂設施與現場活動帶來的快樂。
這份安排，讓企業的歡聚多了一層意義。京采將公益參與融入活動體驗，讓企業關懷透過實際邀請與陪伴被看見，也讓一場大型企業活動，留下更有溫度的記憶。
全電子抽獎，讓期待與驚喜流暢接棒
抽獎是企業活動中備受期待的橋段，也是考驗現場節奏的重要環節。
面對超過 4,000 人的活動規模，本次採用全電子抽獎系統，讓抽獎流程流暢、迅速，將現場注意力留在獎項揭曉的期待與歡呼。
從入場報到到現場抽獎，京采透過數位工具串聯關鍵流程，同時兼顧執行效率與參與感，讓科技真正服務活動體驗。
以無人機與高空煙火，為共同回憶留下精彩句點
活動尾聲，無人機與高空煙火帶來壓軸驚喜，為整天的歡樂寫下令人難忘的收尾。
對參與者而言，這是值得回味的夜晚；對企業而言，則是讓同仁與家人共同擁有的一段珍貴記憶。
京采從整體流程出發，串聯抵達、入園、包園活動、抽獎到散場尾聲，讓大型活動的每個階段，都有清楚的安排與情緒的堆疊。
京采，讓大型企業活動的規模與細節同時到位
這場 Gogoro 兒童新樂園活動，展現了京采整合大型人流動線、電子報到、企業包園、公益參與、電子抽獎與壓軸演出的執行能力。
超過 4,000 人的規模，考驗的是整體規劃；每一位參與者的感受，考驗的是現場細節。京采將兩者一起納入考量，讓企業想傳遞的心意，成為參與者實際感受到的體驗。
正在規劃企業家庭日、員工活動或樂園包園？讓京采從企業需求出發，打造兼具品牌特色、執行效率與情感連結的專屬活動。